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3年次研修を実施しました

入社3年目の社員7名を対象に階層別研修を行いました。

「組織を活かすフォロワーシップ」を研修テーマとして

どのような考え方や姿勢で上司先輩へのサポート及び後輩指導に当たるべきかを学習しました。

今回学んだ内容をそれぞれの職場に持ち帰り、更に活気のある職場つくりを期待しています。